就労環境改善サポート補助金のご案内

長時間労働の是正や就労環境の改善に積極的に取り組む京都府内の中小企業者等に補助金を交付し、誰もが働きやすい職場づくりを支援します。

 

■申請受付期間

令和4年6月1日(水)～7月14日(木) ※当日必着

 

■補助対象期間

交付決定日(事前着手日)～令和4年12月31日(土)

 

■補助対象者・対象要件

京都府内に事業所を有する労働者災害補償保険の適用事業場で、以下のア～エのいずれかに該当し、京都府社会保険労務　士会が実施する就労環境改善サポートアドバイザーの派遣により、就労環境の改善に向けたアドバイスを受け、長時間労働の是正や年次有給休暇の取得推進、就労環境改善等の取り組みを行うもの（ただし、過去３年間本補助金を受給していないもので、みなし大企業に該当しないもの及び国又は地方公共団体から出資を受けていないものに限る）。

ア　中小企業者その他の法人であって、別表に掲げるもの

イ　きょうと福祉人材育成認証制度による認証を受けているもののうち会社以外のもの

ウ　「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度による認証を受けているもののうち会社以外のもの

エ　上記ア～ウに掲げるもののほか、特に中央会が認めるもの

　※事前に就労環境改善サポートアドバイザーの派遣を受け、課題についての相談・アドバイスを受けてください。

 

■補助対象経費（京都府内の事業所において実施される取組が対象となります）

就労環境改善の取組に要する経費及び補助対象例

①就業規則等の作成又は見直しに関する経費

・社会保険労務士への委託経費

②長時間労働是正の為の設備導入に関する経費

・タイムレコーダーの導入経費

・勤怠管理システムの導入経費

③就労環境改善のための設備導入に関する経費

・暑熱、寒冷又は多湿の屋内作業場における、体調不良防止のための冷房、暖房、換気等の温湿度調節設備の導入経費

・従業員の感染症対策のための空気清浄機の導入経費　等

 

■補助上限・補助率等

１／２以内、上限20万円

※ただし、就業規則の作成又は見直しについては、その他の規程等の作成とあわせ、10万円が補助上限額

 

■申込方法

京都府社会保険労務士会が実施する就労環境改善サポートアドバイザーの派遣により、就労環境の改善に向けたアドバイスを受けた上で、申請書類を作成し、提出期限までに京都府中小企業団体中央会へ郵送により提出ください。

 

■お問い合わせ先

京都府中小企業団体中央会　電話：075-708-3701

 

■詳しい内容等は就労環境改善サポート補助金ホームページをご確認ください。