12月例会及び12月例会事業

令和7年12月5日金曜日に12月例会及び12月例会事業　令和7年度京都府商工会議所青年部連合会　若手後継者等育成補助金対象事業　～人が辞めない組織をつくるリーダーの思考と行動～を開催いたしました。
今回の講演を通じて多くの学びを得ることが出来ました。それは、組織運営に最も重要なのは「人」であり、一人ひとりが役割を理解し、主体的に行動できる環境づくりが不可欠であり、組織は仕組みやルールだけで成り立つものではなく、そこで働く人の意識や信頼関係によって大きく左右されることを、具体的な事例を通して知ることが出来ました。
特に心に残ったのは、リーダーの役割についての話です。リーダーは指示を出す存在ではなく、組織全体の方向性を示し、メンバー一人ひとりの力を引き出す存在であるという考え方に共感しました。失敗を責めるのではなく、挑戦を評価する風土が、組織の成長につながるという点は、日々の業務や活動にもすぐに活かせる内容でした。
また、情報共有とコミュニケーションの重要性についても改めて認識しました。組織内での小さな行き違いや誤解が大きな問題へと発展することがあるため、日常的な対話や報告・相談の積み重ねが、組織の安定と信頼につながるという指摘は非常に実践的でありました。
今回の講演を通じて、参加された皆様には、組織運営とは特別な理論ではなく、日々の行動や姿勢の積み重ねであることを学ぶ機会となる良い事業となりました。

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